Wenn der Chef sagt Du kannst früher gehen

Q: Kann ich an meinem freien Tag gezwungen werden zu arbeiten?

Das Recht auf Freizeit ist nicht ausdrücklich in einem Gesetz geregelt. Allerdings finden sich im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) viele Normen, die besagen, dass Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer nicht unentwegt und ohne angemessene Ruhezeiten zur Arbeit auffordern können.

Hallo, bei mir steht Problem mit Arbeitgeber (McDonald's). Ich soll Normalerweise monatlich 450€ bekommen, d.h. wöchentlich 12 Stunden hab ich in den Plan Arbeitszeit, aber oft wenn es "nichts los" und ich habe meine ganze Arbeit schon fertig gemacht - Chef sagt: "Mach Feierabend", obwohl ich habe noch 2 Stunden vor, und so passiert jedes Mal. Ich bin kein Harz IV Bezieher, ich soll Miete bezahlen, auch Sprachkurs und Versicherung, essen usw. Als Schüler darf man nicht mehr als minijob haben - wieso macht Arbeitgeber solche Sachen? Soll ich neue Arbeit suchen oder ich kann nächste mal einfach "nein, ich wollte kein Feierabend machen" sagen?

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8 Antworten
Was möchtest Du wissen?
Was der Chef alles darf – und was nicht
Kann der Arbeitgeber mich früher nach Hause schicken?
Was darf der Chef nicht sagen?
Was darf mein Chef mir vorschreiben?
Kann ich an meinem freien Tag gezwungen werden zu arbeiten?

8 Antworten

Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet

Unwahrscheinlich, dass 12 Stunden im Vertrag fixiert sind. Da wird eher ne Formulierung verwendet, die die 12 Stunden maximal suggeriert.

Prinzpiell hast Du ein Recht auf die Dienstzeiten laut Dienstplan. Die können u.U. angepasst werden, aber i.d.R. nicht so kurzfristig, dass von jetzt auf gleich entschieden werden darf, etwas zu ändern.

Wenn der Job an sich für Dich ok ist, nimm Dir Zeit, um mit deinem Chef drüber zu reden. Und wichtig, nicht unter Druck setzen lassen, Dienstpläne aufheben / fotografieren, damit Du im Zweifel irgendwas belegen kannst.

Community-Experte

Arbeit, Arbeitsrecht

Dein Arbeitgeber hat mit Dir einen Vertrag über Du 12 Std./Woche.

Du hast Dich verpflichtet diese 12 Stunden in der Woche zu arbeiten und Dein Arbeitgeber hat sich verpflichtet Dir für diese 12 Stunden auch Arbeit zu geben.

Wenn zu wenig zu tun ist, ist das das Betriebsrisiko des Arbeitgebers und nicht Deines. Dein Chef befindet sich nach § 615 BGB in Annahmeverzug. Wenn er Dich heim schickt, obwohl Du arbeiten möchtest, muss er Dich dann trotzdem so bezahlen als hättest Du gearbeitet.

Dabei darf er Dir keine Minusstunden aufschreiben und nacharbeiten musst Du auch nicht.

Ich würde das diesem "Herrn" auch sagen. Dass Du Dich besser nach einem anderen Job umsiehst, versteht sich von selbst.

Spätestens wenn Du Dir nicht alles gefallen lässt und den AG auf Deine Rechte und seine Pflichten hinweist, schaut er sehr wahrscheinlich wie er Dich "los wird".

Er kann dich nicht zwingen, Feierabend zu machen. Bzw. muss er dir die vereinbarten Stunden bezahlen, auch wenn nichts los ist.

Das solltest du nicht hier erfragen,sondern mit deinem Chef ausdiskutieren...

an einem andern tag ist vielleicht mehr los und du mußt vielleicht länger arbeiten oder es ist Urlaubszeit und du mußt jemand vertreten.

wenn man arbeitet. muß man auch flexibel sein, das ist kollegial

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Kann der Arbeitgeber mich früher nach Hause schicken?

Grundsätzlich darf Ihr Arbeitgeber Sie nicht aufgrund von Arbeitsmangel oder ähnlichem früher nach Hause schicken und von Ihnen verlangen, dass Sie die verlorene Zeit an einem anderen Tag nacharbeiten. Eine Ausnahme liegt dann vor, wenn betriebliche Umstände es Ihnen nicht möglich machen, weiterhin zu arbeiten.

Was darf der Chef nicht sagen?

Generell darf der Chef nicht über private Angelegenheiten eines Mitarbeiters sprechen, z.B. dessen private Situation, Krankheit, Probleme, u. ä.. Auch nicht, wenn er von anderen Mitarbeitern explizit darauf angesprochen wird, weil es die Zusammenarbeit belastet, z.B. bei häufigen Fehlzeiten oder Alkohohlmissbrauch.

Was darf mein Chef mir vorschreiben?

Ist das erlaubt? Howald: Grundsätzlich gilt: Wo der Arbeitnehmer Kundenkontakt hat, kann das Unternehmen auch das Tragen der branchenüblichen Kleidung vorschreiben. Die persönliche Freiheit muss hier mit der unternehmerischen Freiheit ins Gleichgewicht gebracht werden.

Kann ich an meinem freien Tag gezwungen werden zu arbeiten?

Das "Recht auf Freizeit" ist nicht ausdrücklich in einem Gesetz geregelt. Allerdings finden sich im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) viele Normen, die besagen, dass Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer nicht unentwegt und ohne angemessene Ruhezeiten zur Arbeit auffordern können.