Endlich ist es so weit – der Termin für ein Vorstellungsgespräch um den Traumjob steht. Jetzt gilt es, sich optimal auf die Selbst-Präsentation beim potenziellen Arbeitgeber vorzubereiten. Show
Anzeige Dieser erste Eindruck ist es auch, aus dem ihr Gegenüber erste Schlüsse auf deine Persönlichkeit ziehen wird. Die fachliche Kompetenz und Kompatibilität mit Unternehmenswerten wirst du selbstverständlich im Gespräch unter Beweis stellen müssen. Um in diesem auf „offene Ohren“ zu stoßen, ist es aber wichtig, bereits Professionalität, Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit auszustrahlen. Ein guter erster Eindruck ist daher für den positiven Verlauf eines Bewerbungsgesprächs unerlässlich. Die Kleidung ist das erste, das dein Gegenüber von dir zu sehen bekommt und somit auch das erste, nachdem du bewusst oder unbewusst – Vor bewertet wirst. Ein gepflegtes Äußeres wird von jedem potenziellen Arbeitgeber vorausgesetzt. Wird diese Erwartung nicht erfüllt, kann die Chance auf eine Anstellung dadurch schon verspielt werden, bevor du die Gelegenheit bekommst, deine Inhalte zu präsentieren. Was sollte man beim Bewerbungsgespräch also anziehen?Dass die Kleidung sauber und gepflegt sein sollte, versteht sich von selbst. Zudem sollte das Outfit aber auch der angestrebten Position entsprechend ausgewählt werden. Je nach Branche variieren die Erwartungen: Bei Banken oder Versicherungen sollte die Kleidung nach wie vor sehr traditionell gewählt sein. Auch in Bereichen wie der IT- oder Werbe-Branche, in denen phasenweise unkonventionelle Outfits Gang und Gebe waren, geht man mit einem eher konservativen Look auf Nummer Sicher. Optimal ist es, wenn man sich vorab über die im betreffenden Unternehmen gängigen Kleidungsvorschriften informieren kann. Bei Unsicherheiten ist es auch ohne weiteres möglich, sich beispielsweise bei der Sekretärin zu erkundigen. Anzeige Tipps für die Auswahl der KleidungSetze Duftwässer und Aftershave nur höchst sparsam ein. Bei der Sauberkeit deiner Kleidung solltest du dafür umso penibler sein. Vergesse hier keinesfalls auf passende, saubere Schuhe zu achten. Des Weiteren sollten folgende Punkte beachtet werden:
Lese-Tipp: Schwarz, Blau, Pink oder Gelb? Mit welchen Farben du wirklich Karriere machst Das optimale Outfit für dich Auch hier gilt: Weniger ist mehr. Damen sollten sich zum Bewerbungsgespräch zwar feminin, aber nicht zu auffällig oder aufreizend kleiden. Tiefe Ausschnitte und knallige Farben sind tabu. Die Qualität Ihres Outfits richtet sich auch nach der Position. In der Regel wissen allerdings Bewerber um Führungspositionen, welches Outfit im Bewerbungsgespräch angemessen ist und welche Dresscodes sich in der jeweiligen Branche sich etabliert haben. Als Bewerber für ein Praktikum erwartet aber kein Unternehmen von Ihnen den teuren Maßanzug. Frauen haben oft die Qual der Wahl, da viele Outfits für ein Vorstellungsgespräch infrage kommen. Wichtig ist vor allem, dass du dich wohlfühlst, denn nur so kannst du im Gespräch selbstsicher auftreten. Wir empfehlen dir im Handwerk, in der Kreativbranche und bei Start-ups den Casual-Look zu tragen. Dieser Look sollte für dich nichts Neues sein, da er alltagstauglich ist. Hier genügt eine Stoffhose in schlichter Farbe, eine Bluse und ein Blazer mit Sneaker oder Ballerinas. Der Business-Casual-Look eignet sich besonders für (angehende) Bürokauffrauen, Verkäuferinnen oder allgemein für Berufe mit Kundenkontakt. Bei diesem Look, der aus einer Mischung aus legerer und seriöser Mode besteht, hast du viele verschiedene Kombinationsmöglichkeiten. Gekleidet in einem schlichten Kleid oder in einer Stoffhose mit Bluse und Blazer machst du nichts falsch. In konservativen Branchen (z. B. Finanz- und Versicherungsbranche) ist der Business-Look angesagt. Dieser Kleidungsstil, gehört in den genannten Branchen zur Norm und wird vorausgesetzt. Du kannst beispielsweise ein Kostüm, ein Kleid oder einen Hosenanzug in schlichten Farben tragen. So wirkst du seriös und bist der Position entsprechend gekleidet. Wenn du den für dich und die Branche passenden Look gefunden hast, halte dich an die Dos und Don´ts und richte dich bezüglich der Farben und Accessoires an unseren Artikel. Dann sollte nichts mehr schief gehen! Der erste Eindruck im Vorstellungsgespräch steht und fällt bei Frauen mit der Kleidung. Mit dem ersten Schritt in den Raum können wir so gleich ins Fettnäpfchen treten. Besonders Frauen in höherer Hierarchie werden kritisch bewertet, wenn sie unpassende, figurbetonte oder auffällige Kleidung tragen. Die richtige Kleidung kann uns Frauen beim Vorstellungsgespräch in die nächste Runde bringen. Doch statt wie bei Heidi Klum nur ein Foto zu kriegen, bekommen wir den Wunschjob – ein wenig Arbeit lohnt sich also. Dieser Artikel fasst ist eine Zusammenfassung aus Studien, Tipps von Dresscode-Experten und vor allem aus unserer Erfahrung als Bewerbungscoaches. Allein im letzten Jahr haben wir über 500 Bewerben geholfen ihren Traumjob zu kriegen. Nun Bühne frei, Spotlight an und los geht´s mit der Show auf dem Bewerbungslaufsteg.
Schnell zum Ziel Kleidung im Vorstellungsgespräch hängt von der Kultur ab 3 Wege als Frau die richtige Kleidung für ein Vorstellungsgespräch zu wählen Checkliste für Kleidung im Vorstellungsgespräch: Legere No-Gos bei Frauen 3 Beispiele für Frauen, die durch ihre Kleidung überzeugen Checkliste für Kleidung im Vorstellungsgespräch: Sexuelle No-Gos bei Frauen Vermeide als Frau im Vorstellungsgespräch rote Kleidung Knallige Kleidung wirkt im Vorstellungsgespräch oft unprofessionell Kleidung im Vorstellungsgespräch: Komfort Checkliste für Frauen Die passende Kleidung für Frauen im Vorstellungsgespräch: dunkle und weiße Farben Dunkelblaue Kleidung – passend für jede Frau im Vorstellungsgespräch Dunkelblaue Kleidung – passend für jede Frau im Vorstellungsgespräch Die Tipps gelten nicht nur im Vorstellungsgespräch Kleidung im Vorstellungsgespräch hängt von der Kultur abEine Bewerberin hat mir letztens erzählt: Ich hatte hintereinander zwei Vorstellungsgespräche. Ich kam in meinem schicksten Anzug in die Unternehmensberatung und die Personalerin machte mir sogar ein Kompliment. Eine Stunde später lief ich durch das kleine IT-Unternehmer und alle Köpfe drehten sich nach mir um. „Hm, ich sehe wohl besonders schön aus“ – dachte ich mir. Dann sah ich die verwirrten Blicke. Eine Mitarbeiterin flüsterte mir zu: Das ist seit 4 Monaten das erste Mal, dass hier jemand im Blazer die Räume betritt. Die anderen machen sich Sorgen, dass sie vom Amt sind.“ Personaler bewerten Bewerber nach zwei Kriterien: Motivation und Kompetenz.1. „Möchtest du den Job machen?“ Als Frau zeigst du durch die Kleidung im Vorstellungsgespräch, ob du ins Unternehmen passt. Durch deine Kleidung kannst du ausstrahlen, dass du dich wahrscheinlich gut mit anderen Mitarbeitern verstehen wirst – oder eben nicht. Bei einer Bank würdest du nie in T-Shirt und Flipflops vortanzen. Bei vielen kleineren oder sehr kreativen Unternehmen haben Anzug und Krawatte nichts zu suchen. Deswegen ist es eine Priorität, die Kultur im Unternehmen herauszufinden – vorher! 3 Wege als Frau die richtige Kleidung für ein Vorstellungsgespräch zu wählenAls Frau zeigst du durch die Kleidung im Vorstellungsgespräch, ob du ins Unternehmen passt. Durch deine Kleidung kannst du ausstrahlen, dass du dich wahrscheinlich gut mit anderen Mitarbeitern verstehen wirst – oder eben nicht. Bei einer Bank würdest du nie in T-Shirt und Flipflops vortanzen. Bei vielen kleineren oder sehr kreativen Unternehmen haben Anzug und Krawatte nichts zu suchen. Deswegen ist es eine Priorität, die Kultur im Unternehmen herauszufinden – vorher! 1. Schau dir an, wie das Unternehmen sich darstellt
2. Recherchiere die Erfahrung anderer Mitarbeiter, um die Kultur kennenzulernenSchaue dir Bewertungen von Mitarbeitern auf kununu.com an. Auf glassdoor.de bekommst du sogar konkrete Erfahrungsberichte zu Vorstellungsgesprächen. Durch die Bewertungen bekommst du ein besseres Bild vom Unternehmen. Beachte dabei, wann die Bewertungen geschrieben wurden und von wem. Möchtest du als Junior Manager anfangen, dann hilft dir die Bewertung eines Praktikanten eher wenig. Achte besonders darauf, was von Vorgesetzten und Kollegen geschätzt und belohnt wird. 3. Ruf die Sekretärin an und frage sie nach Tipps fürs VorstellungsgesprächSekretärinnen sind oft hilfsbereit, wenn du ihnen aufrichtig deine Situation erklärst. Frage sie einfach, welche Kleidung für Frauen im Vorstellungsgespräch angemessen ist. Du kannst es damit begründen, dass dir das Vorstellungsgespräch wichtig ist. Wenn du dann auch noch sagst, dass du schon im Internet recherchiert hast – umso besser. Dadurch zeigst du Engagement und wahres Interesse. Bonustipp: Versteht ihr euch gut, dann merk dir den Namen der Sekretärin. Wenn du sie beim Vorstellungsgespräch siehst, bedanke dich bei ihr für die Tipps. Das ist immer ein guter Einstieg und vielleicht legt sie sogar ein gutes Wort für dich ein. Viele Chefs vertrauen der Meinung ihrer Sekretärinnen. Wenn Du das nicht nutzt, dann macht es auf jeden Fall die Konkurrenz.
Checkliste für Kleidung im Vorstellungsgespräch: Legere No-Gos bei FrauenDiese Checkliste geht von einem konservativen Unternehmen aus. Du kannst auf all die Tipps achten, musst du natürlich nicht. Möchtest du in einem Startup oder in einer innovativen, kreativen Firma arbeiten, dann sind die Regeln lockerer. Auch wenn die Unternehmenskultur leger ist, trag beim Vorstellungsgespräch etwas schickere Kleidung. Zum Beispiel sind wir bei der Businesshelden GmbH sehr liberal. Manchmal kommen wir schick gekleidet zur Arbeit, manchmal in T-Shirt und Sandalen – mit Hose natürlich. Letztens haben wir selber Vorstellungsgespräche geführt. Bewerber, die sich schick gemacht haben, haben natürlich Bonuspunkte bekommen. Das zeigt dein Interesse und dass du dich vorbereitet hast. Ein Anzug mit Krawatte ist nicht nötig, doch eine schöne Bluse und dunkle Hose machen einen guten Eindruck. Einige Sachen werden Dir selbstverständlich vorkommen, für manche Menschen sind sie das jedoch (noch) nicht. Deswegen habe ich alles aufgelistet, was potenziell schiefgehen kann.
3 Beispiele für Frauen, die durch ihre Kleidung überzeugenCarly Fiorina ist US-Amerikanische Politikerin, war früher CEO von HP und trägt Dunkelblau und ein knalliges Rot um Vertrauen und Macht auszustrahlen. Christine Lagarde ist französische Politikerin und Rechtanwältin. Sie kombiniert Schwarz oft mit Weiß. Ansonsten trägt sie Graustufen und als Highlight einen roten Schal oder eine farbige Kette. Sheryl Sandberg ist CEO von Facebook und Autorin von Lean-In. Sie nutzt besonders schlichte Kleider in Schwarz, Dunkelblau und Bordeaux.
Checkliste für Kleidung im Vorstellungsgespräch: Sexuelle No-Gos bei FrauenEin Outfit, was zu sexy ist, geht sofort nach hinten los. Männliche Personaler erinnern sich weniger an das Gesagte, wenn sie abgelenkt sind von Kurven. Je mehr sexuelles Interesse, umso geringer ist die Chance auf eine langfristige Position. Weibliche Personaler verfallen womöglich in eine Abwehrhaltung oder verlieren den Respekt. Kommunikation ist nicht die Intention, sondern die Wahrnehmung. Gut gemeint ist nicht unbedingt gut gemacht. Doch wie ein Kartoffelsack rumzulaufen ist absolut nicht nötig. Möchtest du etwas Figurbetontes tragen, dann kannst du es sehr gut kombinieren. Trägst du ein figurbetontes Hemd, dann hilft ein leichter Schal und ein dünner Blazer, um das auszugleichen.
Vermeide als Frau im Vorstellungsgespräch rote KleidungRot ist eine kraftvolle Farbe und wird mit Macht und Selbstbewusstsein aber auch mit Aggression und Sexualität verbunden. Frau Merkel nutzt zum Beispiel rote Jacken, um Entschiedenheit und Durchsetzungsfähigkeit zu zeigen. Eine rote Jacke ist in manchen Situationen ein passender Hingucker und Menschen erinnern sich daran – es ist ein Statement. Um dieses Statement zu machen, braucht man jedoch auch den Status, beziehungsweise die Macht. Im Vorstellungsgespräch sollte Rot sehr sparsam bis gar nicht eingesetzt werden. Vor allem ein rotes Hemd oder eine Hose lenken zu viel Aufmerksamkeit auf den Körper. Wenn es unbedingt rot sein muss, dann passt eine rote Jacke am ehesten und ein dunkler Ton wie ein tiefes Bordeaux wirkt am besten.
Knallige Kleidung wirkt im Vorstellungsgespräch oft unprofessionellWeitere Farben, die schnell unprofessionell wirken, sind gelb, orange, grün und pink. Sie werden eher mit Freizeit und Verspieltheit assoziiert. Besonders wenn sie knallig sind, sind die Farben auch sehr anstrengend für die Augen und lenken sehr viel Aufmerksamkeit auf sich. Hellere Farben assoziieren wir mit sanften Charakteren. Eine Krankenschwester würde kein Schwarz tragen. Eine Richterin kein Mintgrün oder Apricot. Bewirbst du dich als Kindergärtnerin kann ein Apricot also funktionieren. Doch für eine Bürokauffrau ist ein sauberes Weiß besser. Dunkles Braun wirkt zwar geerdet, wirkt jedoch schnell billig. In den meisten Filmen werden erfolglose Verkäufer oder Aktionäre in einem karierten, braunen Anzug dargestellt. Eine Ausnahme ist es, die Unternehmensfarbe zu tragen. Ist es zum Beispiel wie bei den Businesshelden ein Grün-Blau, fällt es dem Personaler sofort auf. Maximal ein Kleidungsstück darf diese Farbe haben, wenn es eine eher ungewöhnliche Farbe für ein Vorstellungsgespräch ist. Kleidung im Vorstellungsgespräch: Komfort Checkliste für Frauen
Die passende Kleidung für Frauen im Vorstellungsgespräch: dunkle und weiße FarbenFrauen, die dunklere Farbtöne tragen, werden als professioneller und kompetenter eingeschätzt. Schwarz macht schlank und gibt Autorität. Außerdem wirkt es hochwertiger, als die meisten Farben. Viele Luxusmarken nutzen Schwarz in der Kombination mit Gold, um Qualität und Exklusivität auszustrahlen. Ganz dunkel sollte das Outfit nicht sein. Ein weißes Hemd ist ein sehr guter Ausgleich zu den anderen, dunklen Farben. Weiß wird mit Reinlichkeit und Organisationstärke assoziiert. Es ist eine Hemdfarbe, die Richard Branson auch gerne trägt. Grautöne wirken ebenfalls sehr professionell, wenn sie nicht überwiegen. Du kannst auch Dunkelgrün oder Dunkelrot mal probieren. Dabei sollte maximal ein Kleidungsstück und ein Accessoires diese Farbe haben.
Dunkelblaue Kleidung – passend für jede Frau im VorstellungsgesprächDunkelblau ist eine der besten Farben für Frauen im Vorstellungsgespräch. Je dunkler das Blau, umso mehr strahlt es sowohl Professionalität als auch Vertrauenswürdigkeit und Sozialkompetenz aus. Deswegen ist es eine ideale Farbe für das Vorstellungsgespräch. Der Anzug im Marineblau wurde durch IBM populär gemacht, nach dem Motto „You can wear everything, as long as it is a navy blue suit”. Für Frauen ist Dunkelblau ebenfalls ein schmeichelhafter Farbton. Ein hellblaues Hemd strahlt auch diese Eigenschaften aus, jedoch nicht so intensiv. Das Blau deines Hemdes kannst du gut an der Farbe deiner Venen orientieren, denn dann steht es dir besonders gut. Trägst du ein helles Shirt kannst du es sehr gut mit einem dunklen Blazer kombinieren.
Dunkelblaue Kleidung – passend für jede Frau im VorstellungsgesprächEin wenig Makeup ist besser als keins. Frauen, die kein Make-up tragen, werden als hart arbeitend, jedoch weniger sozialkompetent eingeschätzt. Du kannst einen dünnen Eyeliner auftragen und etwas Rouge. Auch ein leichtes Pudern der Haut sorgt für einen matten, professionellen Look. Vermeide auf jeden Fall einen roten Lippenstift. Mal ganz unter uns assoziieren Männer die Lippen im Gesicht unbewusst mit etwas anderem – zwinker. Auch Gloss dürfen wir uns für den Abend im Club aufbewahren. Beiger Lippenstift ist eine sehr gute Lösung und besser, als keinen Lippenstift zu nutzen. Besonders Blondinen steht das gut. Dunklere Haartypen stehen oft dunklere Beigetöne. Ein matter Lippenstift wirkt professioneller. Um ein mattes Finish zu haben kannst du mattierende Folie nutzen. Die Alternative ist ein Taschentuch zu nehmen, was mehrlagig ist. Pule mit dem Nagel eine der Lagen ab, so dass du ein sehr dünnes Papier in der Hand hältst. Das legst du über deine Lippen und puderst mit einem Pinsel drüber. Die Lippen werden matt, jedoch nicht gepudert aussehen. Die Tipps gelten nicht nur im VorstellungsgesprächWie du dich als Frau kleidest, wird immer ein kritischer Punkt für deine persönliche Marke sein. Je früher du definierst, wie du auf andere wirken möchtest und wie du dich dementsprechend kleidest, umso weniger Fehlkäufe wirst du haben. Viel Glück im Vorstellungsgespräch, dein Outfit wird auf jeden Fall heldenhaft! Kann man in Jeans zum Vorstellungsgespräch?Im Bewerbungsgespräch genügen daher dunkle Hose oder Jeans mit Blazer oder Sakko kombiniert oder nur einem Hemd / einer Bluse an wärmeren Tagen. Zeige mit deinem Outfit, dass du gut zum Unternehmen passt. Überlege dir also, welche Kleidung du tragen würdest, wenn du die Stelle bekommst.
Was sollte man bei einem Bewerbungsgespräch nicht anziehen?Wenn du keine Krawatte trägst, sollte das Hemd aber unbedingt zugeknöpft sein. Hier wird schon im Vorstellungsgespräch genau auf die Kleidung der Bewerber geachtet. Es gehört zu den Soft Skills, zu wissen, wie man sich in welcher Situationen angemessen zu kleiden hat.
Was sollte man zu einem Vorstellungsgespräch mitbringen?Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, dann ist es ratsam einige Unterlagen mitzubringen. Dazu gehört das Einladungsschreiben des Unternehmens, die Stellenanzeige, Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen und möglicherweise eine Liste mit wichtigen Fragen, die Sie stellen möchten.
Welche Schuhe zieht man zum Vorstellungsgespräch an?So z.B. flache Schuhe wie Halbschuhe, Ballerinas, Loafer oder Leder-Schnürschuhe. Auch Pumps mit niedrigem (max. 6 cm) und bequemem Absatz sind absolut ok – vorausgesetzt Du kannst gut darin laufen. Für Männer gilt: Am besten eignen sich Anzugschuhe, z.B. in Form feiner Lederschuhe.
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Was zieht man zu einem vorstellungsgespräch an
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