Wer ist bei der deutschen bank für die betriebsrenten zuständig

Betriebliche Altersversorgung

Inhaltsverzeichnis Show

Attraktivität steigern
Mitarbeiter binden
Gesetzlichen Anspruch erfüllen
Wer ist für Betriebsrenten zuständig?
Wie komme ich an die Betriebsrente?
Wann erfolgt die Auszahlung der Betriebsrente?
Wie werden betriebliche Renten ausgezahlt?

Betriebliche Altersversorgung Vorteile

Ihre Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens, doch der zunehmende Mangel an Fachkräften stellt Betriebe vor große Herausforderungen. Die betriebliche Altersversorgung (bAV) kann ein interessantes Instrument sein, um Ihr Team an Ihr Unternehmen zu binden.* Denn immer mehr Mitarbeiter erwarten heute neben einer angemessenen Vergütung ihrer Arbeit attraktive Zusatzleistungen von ihrem Arbeitgeber – etwa in Form einer besonderen Mitarbeiterabsicherung.
Gerade für Unternehmen abseits der deutschen Metropolen sind Zusatzleistungen wie diese ein wichtiger Faktor, um Standortnachteile abzufedern und ihr Unternehmen zu profilieren. Wer am Arbeitsmarkt als Marke wahrgenommen wird, gewinnt die besten Mitarbeiter leichter. Unsere Experten beraten Sie hierzu gerne.

Attraktivität steigern

Zusatzleistungen für Mitarbeiter anbieten

Mitarbeiter binden

mit langfristigen Angeboten wie einer bAV

Gesetzlichen Anspruch erfüllen

bAV durch Entgeltumwandlung ermöglichen

* Quelle: 2015 STUDIE FACHKRÄFTE-MANGEL „DEUTSCHE WIRTSCHAFT MUSS AUFTRÄGE ABLEHNEN“. Befragt wurden 1 000 Unternehmen in Deutschland, die einen Querschnitt der gesamtdeutschen Wirtschaft darstellen. Die Befragung erfolgte im ersten Quartal 2014.

Was bewegt meine Mitarbeiter / potenziellen Mitarbeiter?
Welche Erwartungen kann und will ich als Arbeitgeber erfüllen?
Welche neuen Möglichkeiten zur Gewinnung / Bindung von Mitarbeitern stehen zur Verfügung?
Wer kann mich dabei unterstützen?

Betriebliche Altersversorgung - die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter

Schritt 1
Analyse Ihrer Ist-Situation

Schritt 2
Abstimmung Ihres bAV-Konzepts auf den Bedarf Ihres Unternehmens

Schritt 3
Konkrete Ausgestaltung Ihrer bAV durch Auswahl aus verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten

Schritt 4
Vereinheitlichung Ihrer Versorgungswerke in Ihrem eigenen, verbindlichen bAV-System

Schritt 5
Auf Wunsch Einzelberatung mit Ihren Mitarbeitern

Schritt 6
Dokumentation der Einzelgespräche und Beratungsergebnisse für Ihre Personalunterlagen

Wer ist für Betriebsrenten zuständig?

Der Pensions-Sicherungs-Verein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ( PSVaG ) sichert Betriebsrenten und gesetzlich unverfallbare Anwartschaften ab, die von der Zahlungsfähigkeit des Arbeitgebers abhängen. Dies gilt uneingeschränkt für die Durchführungswege Direktzusage und Unterstützungskasse.

Wie komme ich an die Betriebsrente?

Die Betriebsrente können Sie beantragen, sobald Sie den endgültigen Bescheid der Deutschen Rentenversicherung bezüglich Ihrer Rente erhalten haben. Diesen Bescheid müssen Sie so schnell wie möglich im Personalbüro Ihres Arbeitgebers vorlegen. Dort wird der Antrag auf Betriebsrente dann aufgenommen.

Wann erfolgt die Auszahlung der Betriebsrente?

Auszahlung: Die Betriebsrente oder betriebliche Altersvorsorge (bAV) wird am Ende der Laufzeit ausgezahlt. Dies entspricht meist dem Ende des Arbeitslebens. Bei Pensionskassen ist keine Laufzeit vorhanden. Dort erhalten Sie das Geld, sobald Sie effektiv in Rente sind.

Wie werden betriebliche Renten ausgezahlt?

Wer über seinen Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) abgeschlossen hat, bekommt mit dem Renteneintrittsalter eine Betriebsrente ausgezahlt. Alternativ kann man sich das gesparte Geld oft auch als einmalige Kapitalauszahlung auszahlen lassen.